国内企业:需求大、待遇差、发展差。职业现状:该领域对会计人才的需求很大，这也是目前会计毕业生的主要工作方向。国内很多中小企业，尤其是民营企业，会计岗位只需要找“会计先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人士。而且，这些公司的财务监管体系大多比较简单。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的好友手中。到公司要做大，财务复杂到亲信不能完全控制，就会招“外人”做簿记。外企:待遇好，学习专业。职业现状:大部分外资企业的岗位待遇远高于国内企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法比较成熟，新入职的员工一般会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是分工细致，这使得我们在负责的岗位上只学习了一个方面的知识。虽然这项技能非常专业，但并不利于整个职业发展过程，因为很难获得财务控制、分析等方面的经验。财务管理也是一个经验和知识更有价值的职业。企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课。它们与实际工作更相关，更适用。

管理会计是为企业服务的，它的使用者是企业内部的管理者。包括全面预算管理、平衡计分卡等绩效评价方法，作业成本法、标准成本法等成本管理方法在内的管理会计工具方法陆续在我国企业中运用。企业对管理会计的应用意识有所增强，应用水平有所提升。我们国很多公司积极开展管理会计工作，取得了较好成效。在新时代的发展背景下，管理会计必将有更好的发展。发展趋势应该是围绕价值提升与价值管理的本质和企业价值的目标，实现横向与纵向的整体融合。管理会计与财务会计、财务管理、公司理财等相关学科进行融合，并结合统计学、经济学、数学、计算机科学等学科，充分运用各自的处理方法与技术，实现理论、技术与实践的融合，推进管理体系的创新与一体化建设;纵向上，以战略导向及价值链为基础，将价值链会计、战略管理会计与传统的管理会计进行整合，三者本质上都是实现企业的价值提升的，相互统一、促进，形成新的管理会计综合体系。