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国际采购与供应链管理培训
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发布时间:2022-08-17编辑:佚名

建立起一个完善的采购管理组织,有利于精简机构、缩短管理流程,傲到分工明确、权责分明、事事有人管,可以提高工作效率。

国际采购与供应链管理培训

建立起一个完善的采购管理组织,有利于精简机构、缩短管理流程,傲到分工明确、权责分明、事事有人管,可以提高工作效率。建立起一个完善的采购管理组织,有利于深入研究企业采购管理工作的规律,逐渐形成采购管理工作的标准规范和一系列的规章制度,指导企业日常采购管理工作和业务工作的正常进行。

为什么要学习采购管理?

1、微利时代,企业如何生存,如何突破利润的瓶颈,为什么不同工厂的制造成本差异会在30%-60%?

2、生产部要速度、财务部要低价、品保部要质量、市场部要交期……夹在中央的采购管理何去何从?

3、如何有效约束与监控采购行为与过程,制定采购战略、战术,实现战略采购管理?

采购管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、采购副总、生产总监、供应链管理经理,采购经理等。

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课程特色

信息量大,专业性及针对性强,案例多,能结合企业所在行业特点与现状。

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培训方式

气氛活跃,妙趣横生。因材施教,因人施教。适时、适度、适当调节课堂气氛。

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采购管理培训课程内容

1 采购总成本范围及其构成

1.1 采购总成本的“此消彼长”特点

1.2 采购成本降低的杠杆效应

1.3 从ROI分析看企业生存价值与采购职能的重要性

1.4 采购活动在不同部门履行着职能、分散在各部门的采购总成本及构成

1.5 从采购总成本、到货成本、供应绩效的关系看采购总成本的构成

1.5.1 采购成本(订购成本、材料成本、

1.5.2库存成本、缺货成本)

1.5.3 运输成本(进项物流、生产物流、外向物流)  

1.5.4 质量成本

1.5.5 设备维护成本

1.6 各阶段采购总成本降低的贡献参考参数


2 供应商成本结构分析

2.1 成本核算中的可视成本及分析

2.1.1 固定成本与变动成本

2.1.2 半固定/半变动成本的分摊

2.1.3 本量利模型(CVP)与保本点/保利润点的计算

2.1.4 直接成本与间接成本

2.1.5 工程成本与酌量成本

2.1.6 可归属成本

2.2  成本核算体系

2.2.1 传统的核算体系

管理、财务、销售三项费用分析

如何计算分摊与折旧

案例:某产品成本结构认知练习

2.2.2 采购职能、流程与组织分工

2.2.3 以职能为基础的成本核算体系

2.2.4 以流程为基础的成本核算体系

2.3 企业采购战略方面的成本——

需要采购管理高层建设的内容

2.3.1 交易成本

2.3.2 缺货成本

2.3.3 转换成本

2.3.4 关系成本

2.3.5 风险与机会成本

2.3.6 所有权总成本及产品的生命周期成本

2.3.7 资金的时间成本:净现值分析

2.3.8 空间成本

2.3.9 经验成本

2.3.10 布局与距离成本


3 订购成本分析及成本降低需要的基础建设、策略与手段

3.1 订购成本构成及需要的基础建设

3.1.1 订购成本的构成

人工、差旅、办公、折旧

内部交易成本、外部交易成

3.1.2 演练:看不见的交易成本演练及如何降低讨论

3.1.3 订购成本降低需要的基础建设

工作有重点、分工有专业(采与购)

人员有发展、授权及预算控制手段

产品命名规范

产品编码规范

产品规格专业描述方法

价值工程与价值分析(VA/VE)

3.2 订购成本降低策略与手段

降低内外交易成本(产品数据库及共享、采购流程与管理布控、标准请购单、询价单、比价单、跟踪数据库等确保沟通准确度、一次成型)

沟通文件的书写技巧(命名、背景、数

据、编号、对比表格、概要题标、逻辑

顺序等)

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