在如今这个时代，英语四六级的资质几乎可以说是简历上的必要一笔。就算从事的工作和英语一点都不挨边，也不妨碍这份资质为你增色，入了HR的眼。更何况，有些工作对英语四六级还有准确到分数的特定要求。假如四六级没过，直到大四投简历时才发现举步维艰，那可能就有点为时已晚了。

课程简介：以最近几年四级考试真题为蓝本，分项归纳考试听力、阅读、写作、翻译四个版块的命题规律，帮助学员掌握解题思路。集中解密各类题型出题规律，讲解应试技巧，短期内迅速深入了解考试，高效提高分数。

适用学员：

1. 已学完四级基础和强化课程，即将参加四级考试的考生。

2. 初步完成第一轮复习（上过基础班、强化班或者全程班的学员）以及想在短时间内冲刺四级合格或高分的考生。

3. 复习时间不够，技巧性欠缺，在短期内想迅速的提高成绩的学员。

教学目标：通过考前一个月的冲刺学习，帮助学员掌握考试方向和出题规律，训练强化各项技能，真正做到学以致用，全面提升实力，迅速提分。

授课内容：

以最近两年考试真题为教材，全面针对改革后四级考试，结合之前强化班教授的方法对真题进行详解，讲练结合，更为细致地讲解每篇文章、每个选项，让考生在考前做到熟练运用技巧。

12次课，每次课2.5小时，其中阅读3次、听力4次、翻译2次、写作3次。

2.高级辅导课程：模考讲评课；

3.增值课程：词汇记忆课、助教答疑课，含营前基础、营后冲刺线上视频课程；

备注：课程安排可能会根据教学计划进行微调，以营内实际课表为准。

课程特色：

1.师资力量：优秀的**团队授课，多年四级教学经验悉心传授。

2.课堂：分项归纳听力、阅读、写作、翻译命题规律及题型特点。

3.真题：最新四级真题的精讲精练，让学员进一步掌握考试方向和出题规律，训练强化各项技能。

4.提分：让学员掌握考试方向和出题规律，训练和强化各项技能，全面提升实力。

开班规律：考前1----2个月开班。

英语四六级有效复习方法，巧背四级词汇

单词记忆方法非常多，我们要早点找到适合自己的好方法。我们不要一次记单词时间太长，多重复记忆，用零碎时间来记，在不同环境下记7次可以达到比较好的记忆效果。

学生英语等级证书成绩的重要性，就招聘过程来看，在目前应届生人才供大于求的社会环境里，企业，尤其是知名企业招聘应届生，不患寡而患多，去年网易几所学校一巡回，收了9000份简历，不说一份份审阅耗时费力，光说这些简历的运送都是件头疼事，所以企业自然要设些硬条件来挡掉大批收之无益丢之不义的简历了。我以前工作的一个电器公司，需求人数不多，四级六级皆可，为了为招聘减负，将招聘要求一律定到六级，结果大大缩小了招聘范围，省时省力很快招到了合适的人员。

听力、阅读不手生

老生常谈“得听力、阅读高分者，得天下!”因此，听力和阅读每周至少保证一定的时间。听力每周保证2-3次，30分钟以上的泛听和精听。泛听的方式：只要是英语，不管是歌曲、美剧、广播、新闻还是演讲、对话、英语美文欣赏，都可以让它们在你的耳边响起，然后至少要看着听力原文，边听边看1次。精听就是去听写，完成一个任务。1分钟的材料，也能用30分钟去把每个字都听懂，写下来。精听建议四级选择教育类、故事类和文化类;六级选择文化类、商务职场类和科普类等近年来常考的类型去练。阅读要能够保证每天看1篇英语文章，消灭中间的生单词和长难句!阅读体裁选择议论文、说明文;题材选择教育校园与大家息息相关的文章;经济类和社会类，选择一些英美热点和有争议的话题。现阶段为备考早期，对于有大量时间、精力投入的同学，不宜过早做听力和阅读真题。5月整整一个月的时间，再做也不迟。否则后期疲软，考前反而没有真题可做。