据美国NSF统计,40岁以上的博士占博士总数的11.3%。持有人;在欧洲,获得博士学位是非常罕见的。30岁之前——克莱顿·克里斯滕森(ClaytonM.Christensen)的“颠覆性思想”和“创新
据美国NSF统计,40岁以上的博士占博士总数的11.3%。 持有人; 在欧洲,获得博士学位是非常罕见的。 30岁之前——克莱顿·克里斯滕森(Clayton M. Christensen)的“颠覆性思想”和“创新者的困境”是众所周知的。 硕士毕业后,他从事咨询工作,读过MBA,也开始了自己的职业生涯。 最终,在40岁那年,他选择重返校园攻读DBA。 他目前在哈佛商学院工作。 教授。
“经济上升时学到的知识会比较浮躁。经济越下行,越要冷静思考,学习和寻找新的机会。”
“一起讨论交流,不仅解决了企业发展中遇到的问题,也让我结识了一群志同道合的优秀企业管理者。”
“当一个人的名字冠以两个‘博士’时 写这封信的时候,我是L博士和Z博士,他们为我的家人感到钦佩和自豪。我给自己完整地讲述了自己的生活。”
“个人的成长是无止境的,我的事业一定会有新的高度。学习也会有新的高度。”
渐渐地,你会发现身边优秀的业务经理都选择了学习在职博士。
学位全球通用,文凭可用于公司上市,出国移民等。
不仅可以提升学历,还能建设人脉和有好的工作机遇,有利于自己的知识、人际、机遇多项发展,实现多赢。
保证出勤率,修完学分,完成论文、答辩,即可获得博士学位。
波兰UITM大学联合强大的中外教职工,通过系统的学习和交流,将学生从组织领导者转变为具有理论素养和方法论的应用管理学者,以知行合一的理念促进学习的建设。 型组织,成就了新一代商业文明思想家。
波兰 UITM 大学的管理心理学博士 (DMP) 项目使毕业生能够进行更深入的研究。
通过该项目培训的毕业生将在全球组织中担任领导职务,并在当今多元文化的商业环境中提供有效的商业解决方案。 完成学业后,毕业生将具备提供评估和干预、解决组织冲突、提高绩效和管理跨职能团队的独特资格。
专家教授讲授当下最新政策、管理理论知识及应对模式;政府、企业家及专业咨询机构老师,结合实际管理案例点对点剖析;户外实战拓展及访学促进同学感情;同时根据课程需求,将定期邀请管理专家、企业CEO或政府官员进行丰富多彩的专题讲座,独特的第二课堂以及定期举办的联谊会,给学员提供广泛交流的机会。
波兰热舒夫信息技术与管理大学(University of Information Technology and Management in Rzeszow,简称UITM):1996年由热舒夫企业家促进协会创建,是波兰和中国教育部认可的波兰较大的非国立院校之一。目前,大学有3个校区,已经拥有近30个培养学士水平、近20个培养硕士水平和多个培养博士水平的专业学科,现在在校生约9000人,教职员工约450人。
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国际惯例资格评审、免联考、面试推荐入学,避免参加国家严格的博士入学审核及联考;
2
获取学位相对 ,只要修满学分并答辩合格即可拿到学位,且论文答辩可选择在职进行;
3
欧洲先进教育体系,注重实战管理经验,摒弃应试教育模式;
4
中国教育部教育涉外监管信息网推荐,国家认可。
工商管理博士/心理学博士
2年(在职学习)
英文授课,配备随堂
面授,每个月集中2天周末上课
工商管理专业:战略创新管理、商业模式、品牌营销、财务分析、投资上市、经营生产管理、供应链管理、全球多样性与跨文化管理、领导思想格局修炼、人力资源与组织管理、研究方法论(一、二)。
管理心理学专业:人格与社会心理学、发展心理学、心理健康与心理障碍、心理咨询方法与技能、决策与科学管理、冲突与人际关系、管理心理学、积极心理学、伦理与冲突解决、全球多样性与跨文化管理、研究方法论(一、二)。
• 必须有管理或者心理学相关的硕士和5年以上的管理或者心理辅导工作经验。
• 没有企业或者心理学相关的硕士,其他硕士的申请者必须有8年以上的管理或者心理辅导工作经验。
• 申请者没有硕士,高管培训或者心理辅导培训结业证书的申请者必须有本科和15年以上的管理或者心理辅导工作经验和不小于40岁。
学员必须参加所有课程的学习和考评,完成毕业论文、答辩,即可获得波兰热舒夫信息技术与管理大学颁发的博士学位证书。
管理类博士、物流博士...
工商管理博士、教育学博士
工商管理博士、教育学博士
工商管理博士
工商管理博士、心理学博士...
工商管理博士、心理学博士...
我国产业升级和经济转型正处于关键时期,需要大量高层次人才实现升级转型。 过去几年,我国每年招收的博士生人数在5万人左右,现在已经达到10万人。
时代的产物,精英承载时代的使命。
这个数字不足以满足我国高端人才储备的刚性需求; 一流大学建设还需要拓宽博士生培养渠道,博士生培养是优化高校人才培养结构的重要手段。
博士更有价值。 您可以通过硕士学位找到的工作不再可用。 招聘条件变更为博士。 大浪冲刷着沙子。 博士是闪亮的金子。 扩大博士招生后,博士毕业率下降。 能拿到雇主的盘中,只有经过筛选的博士,高端就业市场供不应求。 相反,它凸显了博士的含金量和博士的稀缺性。
1.从事经济相关工作、区域经济(省、州、市、县、开发区、经济特区等)发展政策制定、行业管理、产业发展规划等工作的行政机关领导;
2、与经济发展相关的各类行业管理学会、协会、商会的高级管理人员;
3。 国有、股份制、民营企业从事企业战略发展与规划、发展资源整合、政府公关、投融资领域企业高级管理人员;
4。 研究机构的经济政策研究人员和其他对其专业方向感兴趣的人。