作为我国**学历，在职博士。深受当前乃至成功企业家的喜爱。当今社会是一个充满机遇和危险的时代。企事业单位之间的竞争日趋激烈，对高端人才的需求越来越大，而且也在日益增加。如今社会竞争力如此之强，在位者也
作为我国**学历，在职博士。 深受当前乃至成功企业家的喜爱。 当今社会是一个充满机遇和危险的时代。 企事业单位之间的竞争日趋激烈，对高端人才的需求越来越大，而且也在日益增加。 如今社会竞争力如此之强，在位者也意识到了危机感，开始在越来越大的压力下寻求突破。 那么为什么很多成功的创业者继续学习DBA，在职Ph.D博士有什么优势呢？
在职博士项目的质量是相当不错的，因为在达到博士级别后，更看重的是学位而不是学历。 普通招生和在职学生申请博士学位的要求是相同的。 对于在职博士生来说，有实力才是硬道理。
学位全球通用，文凭可用于公司上市，出国移民等。
不仅可以提升学历，还能建设人脉和有好的工作机遇，有利于自己的知识、人际、机遇多项发展，实现多赢。
保证出勤率，修完学分，完成论文、答辩，即可获得博士学位。
波兰热舒夫信息技术与管理大学国际博士倡导将学习知识融入职场，理论与实践相结合的实践模式。 教师充分发挥各自领域的优势，带领学生深入体验企业的经营管理，实现“实践型大学”的培养目标。
同学们分组提出项目，并选择了金融管理领域的专家作为博士生导师。 同时，也有上市公司、独角兽公司或行业隐形冠军企业企业家作为实践导师。
UITM博士学位国际通用，校友资源全球化，国际DBA学员大部分来自知名公司的管理阶层，涉及政府单位、金融证券、企业、管理咨询、市场营销、人力资源、IT电讯、房地产等诸多领域。
波兰热舒夫信息技术与管理大学（University of Information Technology and Management in Rzeszow，简称UITM）：1996年由热舒夫企业家促进协会创建，是波兰和中国教育部认可的波兰较大的非国立院校之一。目前，大学有3个校区，已经拥有近30个培养学士水平、近20个培养硕士水平和多个培养博士水平的专业学科，现在在校生约9000人，教职员工约450人。
1
国际惯例资格评审、免联考、面试推荐入学，避免参加国家严格的博士入学审核及联考；
2
获取学位相对 ，只要修满学分并答辩合格即可拿到学位，且论文答辩可选择在职进行；
3
欧洲先进教育体系，注重实战管理经验，摒弃应试教育模式；
4
中国教育部教育涉外监管信息网推荐，国家认可。
工商管理博士/心理学博士
2年（在职学习）
英文授课，配备随堂
面授，每个月集中2天周末上课
工商管理专业：战略创新管理、商业模式、品牌营销、财务分析、投资上市、经营生产管理、供应链管理、全球多样性与跨文化管理、领导思想格局修炼、人力资源与组织管理、研究方法论（一、二）。
管理心理学专业：人格与社会心理学、发展心理学、心理健康与心理障碍、心理咨询方法与技能、决策与科学管理、冲突与人际关系、管理心理学、积极心理学、伦理与冲突解决、全球多样性与跨文化管理、研究方法论（一、二）。
• 必须有管理或者心理学相关的硕士和5年以上的管理或者心理辅导工作经验。
• 没有企业或者心理学相关的硕士，其他硕士的申请者必须有8年以上的管理或者心理辅导工作经验。
• 申请者没有硕士，高管培训或者心理辅导培训结业证书的申请者必须有本科和15年以上的管理或者心理辅导工作经验和不小于40岁。
学员必须参加所有课程的学习和考评，完成毕业论文、答辩，即可获得波兰热舒夫信息技术与管理大学颁发的博士学位证书。
管理类博士、物流博士...
工商管理博士、教育学博士
工商管理博士、教育学博士
工商管理博士
工商管理博士、心理学博士...
工商管理博士、心理学博士...
申请人数有所增加。 毕竟，在职博士的研究。 对学习者还是有好处的。 在职博士不仅会 申请不耽误正常工作，还可以在博士阶段学习更多专业知识内容，获取高端在职资源。 学员在提高综合素质的同时，获得博士学位。 随着社会的发展，职场竞争力的不断提升，在位者需要不断学习，不断充实自己。
博士学位是一种高层次学位，是在职教育中的**学位项目，其含金量超过在职研究生教育。 那么，如果努力获得这样的学位，就会在社会和日常生活中获得高度的认可。 不仅如此，这也让那些面面俱到的人找到了一个展示虚荣心、满足虚荣心的地方； 因此，他们也在生活和事业中找到了平衡点。
管理是在职博士热门专业，就业前景良好：
申请管理学在职博士后可提升综合实力，拓展高端人脉 ，并获得高质量的证书。 薪水有帮助。 毕业后可以在大型企业担任高管，也可以在政府部门从事人力资源管理、工程管理、会计等工作。
申请管理学在职博士有很多优势：
1. 提高竞争力
企事业单位青睐高素质人才。 学生申请管理学在职博士后学位。 它可以提高专业知识水平和实践能力。 毕业后很受企事业单位的欢迎，在求职过程中非常具有竞争力。
2.扩大高端人脉
申请在职Ph.D的人居多。 在管理上都是企事业单位的精英。 同学之间的互动交流，不仅可以分享经验，也可以分享资源，分享共同的兴趣，有利于事业发展和职业发展。