当前一些地区和行业领域安全生产事故多发，根源是思想意识问题，抓安全生产态度不坚决、措施不得力。本课程将从了解责任、明确责任、落实责任、减免责任四个维度，深入阐述了企业如何落实安全生产责任的问题，让企业更好的落实安全生产责任体系，推进安全监管体制改革，堵塞监管漏洞，切实消除安全盲区。

1.全员牢固树立安全红线意识，从此“不敢”逾越安全红线

2.为企业构筑预防事故发生的6大科学的系统的方法6大组合拳同时出击让事故永不发生。

3.让学员能够应用隐患排查和治理方法识别周围环境隐患并有能力改善

4.为企业构建一套完整的能够自行运转的安全保障制度体系。

第一节、个体性格与安全管理

1、了解员工性格的三步曲

2、员工的四种性格特点

3、四种性格员工的安全管理

4、职业适应性与性格匹配

5、认知心理系统结构

6、目视化管理在安全中的运用

7、智力、能力、心态与安全

第二节、常见违章心理行为管理

1、主动型违章心理管理

2、非主动型违章心理

3、习惯性违章的表现形式

4、班组反习惯性违章的重点环节

第三节、安全隐患排查治理

1、事故隐患

2、隐患排查内容

3、隐患排查措施

4、隐患排查工具与方法

第四节、各类紧急状况的急救

1、危及生命的病情表现

2、触电的急救方法（重点讲）

3、急性中毒的急救方法

4、急救方法

5、异物侵入的急救方法

6、挤压伤急救方法

7、高温中暑急救方法

8、心脏疾病突发的急救

9、高空坠落的急救

第五节、安全法律法规风险解析

1、安全法规解析

2、现场违章的法律风险评析

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诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。

1，我有幸参与了此次培训，通过专家深入浅出的讲解，使我受到很大教育，也对自己在安全生产方面的职责有了更全面、更深刻的理解和感悟。

2，作为一名管理人员，通过这次培训学习，使我更加清楚了自己的工作目标，明白了加强员工培训、强化员工自我安全保护意识的极端重要性，努力激励员工将“要我安全”转变为“我要安全”，并自觉付诸实际行动。

3，通过这次安全生产的学习，让我们更深的了解了安全生产的重要性。进一步完善我们的安全制度,员工之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。

4，安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。