安全是保障企业正常运营的关键要素之一，事故的发生对企业产生不可估量的负面影响：人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提！！如何建立起系统的安全文化体系？如何拓展员工知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度？如何让不可接受风险得到有效控制等等都是我们安全管理人员所头痛的问题。

1、使学员明确新的安全理念——一切事故均能预防

2、掌握安全生产法及相关法规对企业安全生产管理的要求

3、结合**工厂安全管理方法，掌握内部安全检查与安全隐患审查方法

4、结合实际工厂案例，对现场及作业设计提出改善思路，从根本上预防安全

5、把握危害辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险

6、学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立安全报告体系

7、了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系

第一节、个体性格与安全管理

1、了解员工性格的三步曲

2、员工的四种性格特点

3、四种性格员工的安全管理

4、职业适应性与性格匹配

5、认知心理系统结构

6、目视化管理在安全中的运用

7、智力、能力、心态与安全

第二节、常见违章心理行为管理

1、主动型违章心理管理

2、非主动型违章心理

3、习惯性违章的表现形式

4、班组反习惯性违章的重点环节

第三节、安全隐患排查治理

1、事故隐患

2、隐患排查内容

3、隐患排查措施

4、隐患排查工具与方法

第四节、各类紧急状况的急救

1、危及生命的病情表现

2、触电的急救方法（重点讲）

3、急性中毒的急救方法

4、急救方法

5、异物侵入的急救方法

6、挤压伤急救方法

7、高温中暑急救方法

8、心脏疾病突发的急救

9、高空坠落的急救

第五节、安全法律法规风险解析

1、安全法规解析

2、现场违章的法律风险评析

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诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。

1，通过此次培训，我本人受益匪浅，在日后的工作中，也将结合自身工作实际，加大宣传，营造氛围，把安全培训与《安全生产法》宣贯活动结合起来，形成“我要安全、我要培训”的浓厚氛围，同时加强管理，狠抓落实，层层发动，不留死角，推动安全工作顺利进行，确保公司安全和谐稳定发展。

2，通过此次安全生产专题培训，让我更加深刻的了解到安全生产的重要性。让我明白在日常的具体工作中要注意哪些安全问题，既增强了自己的防范意识，同时也提高了预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。

3，我想通过这样的学习，我们会有更清醒的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！

4，通过这次安全生产培训，让我更深的了解了安全生产的重要性；让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。