EHS合规风险，是指企业因没有遵循适用于行业经营活动的EHS法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件可能遭受法律制裁、监管处罚、重大人员损失、重大财务损失和声誉损失的风险。合规管理不仅是防范信誉风险的手段，也是实现企业行业战略发展规划的重要前提。健全良好的合规管理可以增强企业的竞争能力，提高企业的业务效益；坚持“EHS法规的红线意识，促进安全发展”是有效降低EHS合规风险的一种有效途径。

1.学习EHS管理人所需要具备的专业技能

2.提高EHS管理人关键的几个素质

3.建立EHS管理体系

4.营造EHS系统文化，提高全员EHS意识，形成全员EHS行为习惯

一、EHS经理人的角色认知

二、EHS安全管理理论

三、EHS法律法规与符合性审计

四、建设项目EHS “三”同时”管理

五、EHS管理体系

六、EHS高风险作业

七、EHS化学品管理

八、办公室EHS管理

九、EHS安全文化

十、目标指数

十一、EHS风险评估

十二、EHS现场检查

十三、EHS事故调查、分析和预防

十四、EHS工业卫生管理

十五、EHS环境管理要素

十六、EHS危机管理与应急响应

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1，系统地回顾了EHS体系和内容，对自己所缺失或薄弱的环节起到了补充和巩固的作用，非常感谢老师和组织者。

2，知识丰富，讲解知识面广; 关于EHS知识拓宽，对本人以后更深层次接触建立桥梁。

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